生育險和醫保年底前合並（bìng）！

@南京（jīng）人，今年年底前生育保險和職（zhí）工基本醫療保險合並

 兩項保險合並

不涉及生育保險待遇的調整

更不會（huì）降低待遇水（shuǐ）平今天，市委市政府召開新聞發布會，解讀《關於生育保險和職工（gōng）基本醫療保險合並實施的實施意見》。總體思路：保留險種、保障待遇、統一管理、降低成本。

 對於大家關心的

以後（hòu）是（shì）不是“五險一金”變成（chéng）“四險一金”？

職工生育保險待（dài）遇會不會受影響？

繳費比例會有變化嗎？

小布在此（cǐ）給你（nǐ）一並解釋

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生育保險待遇（yù）不變兩項保（bǎo）險合並實施，不涉及生育保險待遇的調整，更不會降低待遇水平。生育保險待（dài）遇、生育（yù）津貼和一次性營養費（fèi）各項政策仍按國家、省、市規定執行。參加職工基本醫療（liáo）保險（xiǎn）的靈活就業人員發生的符合規定的生育的醫療費（fèi）用仍（réng）由職工基本醫（yī）療保險基金支付。

 

五險以後變成（chéng）四（sì）險了？誤解（jiě）！

生育保險不存在取消的問題，沒有取消。這是管理層麵（miàn）上的兩項保險合並實施。

統一參保登記參加職工基本醫療保險的在職職工同步參加生育保險，覆蓋麵擴展到參（cān）加我市職工基本醫療保險的所有用人單位（wèi）及其職工。

 

統（tǒng）一基金征繳和管理

兩險基金統一管理，對生育保險基金不再單獨建賬、核算（suàn），與職（zhí）工基本醫療保險基金合並編（biān）製預算，基（jī）金“打通”使（shǐ）用。

兩險合並不會增加用人單位和個（gè）人（rén）的繳費負擔。目前，我市職工基本醫療保險單位繳費費率9%，生育保（bǎo）險繳費費率0.8%，合並後用人單位職工（gōng）基本醫療保險（xiǎn）費率按照用人單位參加生育保險和職工醫保（bǎo）繳費（fèi）費（fèi）率之和確定，共計9.8%，個人不繳納生育保險費。其中，靈活就業人員參加基本醫療保險仍按原職工醫保（bǎo）繳費標準350元/月繳納，不需額外繳納生育（yù）保險費，享受生育的醫療費用待（dài）遇。

統一醫療服務管理通（tōng）過兩險合並統一協（xié）議（yì）管理、統一支付目錄、深化支付方式改革，實行住院分娩等醫療費用按病種、產前檢查按單元付（fù）費。

 

統一經辦和信息管理將原有生育保險（xiǎn）醫療費用結算平台並入醫療保險（xiǎn）結算平台，實行信息係統一（yī）體化運行，參保（bǎo）登記、基金征繳、待遇（yù）支付等統（tǒng）一經辦。

 

確保製度可持續綜（zōng）合考慮人口生育政策調整、醫（yī）藥價格綜（zōng）合改革等因素對生育保（bǎo）險待遇支出影響，根據生育保險支出需求，建立費（fèi）率動態調整機製，防範風險轉嫁，保障製度可持續（xù）發展。